11月21日，公司召开2024年第十次党委中心组学习会议，深入学习习近平总书记关于干部和人才队伍建设的重要论述，进一步强化公司干部、人才和员工队伍建设，提升公司核心竞争力。会议由公司党委书记、董事长高元安主持。

大会，党支部会重点点分为员集体所有的学习知识辛鸣总镇长光于党员干部和人才的队伍管理制作的为最重要如何理解。司总总监叫助手王科贝作《深入基层的学习知识领悟辛鸣总镇长光于新時期党的机构规划的为💟最重要如何理解精神什么》主题内容表态发言，党支部会重点点分为员作交谈专题会。

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会议要求，一要加强人才队伍建设顶层设计。围绕主责主业，着力打造高素质管理人才队伍、创新型科技人才队伍、工匠型技能人才队伍，通过人才平台建设、流程优化、体系搭建，推动人才队伍优化升级。二要着力打造高素质管理干部队伍。强化党组织领导和把关作用，突出业绩导向，注重群众口碑，让能上能下、能进能出成为常态，严格落实谈心谈话制度要求加强对干部的日常监督、提醒，形成制度管权、制度管人的良好机制。三要优化科技创新人才发展环境。从科技创新人才培育机制、服务体系和综合环境等方面，先行先试创新突破，加大技术研发精准投入，为科技创新人才发展提供干事创业平台，破除束缚政策枷锁，解决后顾之忧。四要改进科技人才发展基础工作。提高公司信息化水平，建立健全科技创新人才对外合作交流制度，完善科研项目经费管理办法，加大绩效激励力度。五要营造科技人才发展良好氛围。广泛宣传科技创新人才取得的优秀成果和先进事迹，打造创新创业领军人才和科技创新团队品牌，形成尊重知识、关爱人才、鼓励创造、激励创新的舆论氛围。六要积极拓宽引才有效途径。优化引才环境和文化，深化与高校和“链上”企业的合作，建立外部专家信息库，形成开放的人才生态圈。

工厂企业高管等列席触摸会议。

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