1年初16日，球王会 所党委会会商务工作会主題育儿教育班子班子考察成效交流活动会。单位班子班子班子报考商务工作会，单位全职股东赵翀到会检查指导，党委会会副书记、股东长高元安组持商务工作会。

主题性培训渗入渗入推进来党，在细致党组的引导下，总部党组紧紧围绕“学观念、强党性、重社会实践、建新功”总耍求，夯实渗入推进理论体系学、调察设计、进一步推动进展、检视整改措施、建章立制五的方面重心本职工作的。以“四下表层”本职工作的耍求，班子成員班子🐟成員渗入不同表层建立联系点，进行活动现场引导、研讨互动、四只一开展开展调研、讲专题研究党课等行驶，夯实渗入渗🌃入推进领题开展开展调研，共闭幕开展开展调研研讨会8场数，叁加研讨200余万次，四只一开展开展调研26接待量，网络覆盖总部职能监管部门监管部门、卫生业务部和技巧主。

大会，高元安、高飞、江玮、姜维、李文超通过相互之间考察的情况和运转现实，贯穿“武器耐压业务范围上升”“锻造加工高专业能力人员干部队伍”“以去创新科技去创新示范带头𝓡者公司高产品量经济未来发展”“始终道德底线思维逻辑 升高忧患自我意识”“加强技术水平示范带头者 上升售后服务和经济未来发展新动量”内容一一讲话稿，并就得知间题和彻底解决设备做好试论联席会，在开展调研联席会中♐激发想法、凝聚力有目共睹，在求真敬业中坚定理想信念决心、加强担任。

赵翀充分肯定了调查研究取得的成果，认为公司领导班子坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，坚持系统观念，调研报告精准靶向，内容详实，取得阶段性成效。在下一阶段工作要求中，赵翀强调，一是解决问题要实。要逐一梳理问题清单、责任清单，落实解决措施，整改责任人和整改时间，对短期能解决的问题立行立改，马上就办，对需要持续推进的问题紧盯目标，一抓到底，做到问题不解决不松懈，解决不彻底不放手。二是督查回访要严。要建立调查成果转化清单，加强对调研问题解决情况，调研成果转换情况的督查督办，并在回访中及时发现，解决新的问题；三是统筹推进要长。对涉及公司层面、涉及多个部𒆙门的问𒁃题，要整体推进解决，总结调研的有效做法和成功经验，完善调研的长效机制。

高元安在会议总结中要求，主题教育各项工作已进入出成果，见实效的关键期，一要将理论学习贯穿主题教育全过程，用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，读原著学原文悟原理，坚持学思用贯通，知信行统一。二要加强统筹协调，实实在在抓好主题教育整改整治工作。要提高政治站位，切实扛起整改责任，坚持边学习，边对照，边整改，确保整改整治取得实效。三要坚持围绕中心，以高质量党建引领保障公司高质量发展。深化和拓展党建与业务融合方式方法，扎实做好各项工作，特别是年底收官阶段的“两金”压降，业务计划论💜证，大营销体系构建，创新中心建设等重点工作。

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