110月16日，球王会 所党组举行个性主题的教育官员班子深层成就洽谈会。单位官员班子员工缴纳开会，单位聘请高管赵翀到会免费指导，党组组织部长、高管长高元安支持人开会。

𒐪主题内容文化教育开始开始，在精心党组的教育指引下，集团党组把准“学价值取向、强党性、重实践经验、建新功”总特殊规定要求，坚实推广本体论深造、观察科学研究、推动了快速发展、检视整改意见、建章立制五的岗位方面关键的岗位。根据“四下面层”的岗位特殊规定要求，管理者班子组员深入面层利用面层结合点，能够 直播教育指引、交流会会沟通、一前一后一深度访谈实录、讲研讨党课等风格，坚实开始领题开展调研会，共召开大会开展调研会交流会会会8比赛，报名交流会会200余名次，一前一后一深度访谈实录26万人次，所覆盖集团职责范围部分、事业心部和枝术咨询中心。

ও会议简讯，高元安、高飞、江玮、姜维、李文超结合起来自己调研提纲情形和操作现实情况，围绕着“武器装备测试金融业务上升”“煅造高素养优质人才小组”“以科枝的创新引导工厂优水平發展方向”“持续坚守底线心智 的提升忧患风险意识”“的提升技术工艺引导 上升安全服务和發展方向新势能”个性主题顺次讲话，并就显示相关问题和应对控制措施开始研究综述沟通沟通，在深入的沟通沟通中相碰思想观念、彰显个体化，在求真有担任中稳定决心、的提升担任。

赵翀充分肯定了调查研究取得的成果，认为公司领导班子坚持实事求是，坚持问题导向，坚持攻坚克难，坚持系统观念，调研报告精准靶向，内容详实，取得阶段性成效。在下一阶段工作要求中，赵翀强调，一是解决问题要实。要逐一梳理问题清单、责任清单，落实解决措施，整改责任人和整改时间，对短期能解决的问题立行立改，马上就办，对需要持续推进的问题紧盯目标，一抓到底，做到问题不解决不松懈，解决不彻底不放手。二是督查回访要严。要建立调查成果转化清单，加强对调研问题解决情况，调研成果转换情况的督查督办，并在回访中及时发现，解决新的问题；三是统筹推进要长。🐼对涉及公司层面、涉及多个部门的问题，要整体推进解决，总结调研的有效做法和成功经验，完善调研的长效机制。

高元安在会议总结中要求，主题教育各项工作已进入出成果，见实效的关键期，一要将理论学习贯穿主题教育全过程，用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，读原著学原文悟原理，坚持学思用贯通，知信行统一。二要加强统筹协调，实实在在抓好主题教育整改整治工作。要提高政治站位，切实扛起整改责任，坚持边学习，边对照，边整改，确保整改整治取得实效。三要坚持围绕中心，以高质量党建引领保障公司高质量发展。💧深化和拓展党建与业务融合方式方法，扎实做好各项工作，特别是年底收官阶段的“两金”压降，业务计划论证，大营销体系构建，创新中心建设等重点工作。

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